共青团改革启动以来，定西团市委认真学习贯彻中央和省、市委关于群团改革的总体要求，在市委、市政府的坚强领导下，在组织、编制、财政、教育等有关部门和各县区的大力支持下，紧紧围绕“强三性”“去四化”的根本目标，坚持以上率下、纵横协同，着力破解制约共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题，取得了阶段性成效。目前，团市委挂、兼职团干部已配齐到位，团组织力量得到进一步加强。

　　2016年8月，中共中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》指出，坚持德才兼备、五湖四海，突出“知青少年、懂青少年、爱青少年”，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团中央机关干部队伍。改进机关干部选任交流，注重人岗相适，不搞年龄层层递减，从严选拔专职干部，挂职、兼职干部在机关所任职务从工作需要出发，不完全对应行政级别。

　　加强和改进团干部队伍建设，是定西共青团改革的一个重要内容。《共青团定西市委改革实施方案》中明确指出，打破学历、身份、职级限制，建设专职、挂职、兼职干部和志愿者相结合的团的领导机关干部队伍。值得指出的是，挂职干部只转组织关系，不转行政关系，任期原则上为2年，全面参与机关日常工作，注意与团市委、派出单位换届相衔接，挂职期间不再承担派出单位的工作，以挂职单位管理为主，年终考核按照有关规定执行，职级普升、福利待遇参照组织部门关于挂职干部的相关规定执行。兼职干部不参加机关分工，参与班子集体领导，主要参与团的重要活动、重要会议和重大决策、重要文件的落实等，任期根据工作需要灵活掌握，兼职工作状况作为人事关系所在单位对其考核的重要依据。

　　按照《共青团定西市委改革实施方案》“团市委挂职、兼职干部占机关干部总数比例50%左右，其中领导班子中专职成员不超过50%。”的要求，经过组织推荐或个人自荐、考察、政审、审定等程序，定西市选任优秀青年到团市委挂职或兼职。其中，分别来自市人大机关、高中学校和乡镇党委等单位的3名同志为挂、兼职副书记;来自县（区）机关、乡镇（街道办）等单位的优秀青年干部担任挂职团干部；来自青年创业组织、基层社区、市直机关、社会志愿者协会等单位的优秀青年担任兼职团干部。这些挂职、兼职团干部是相关领域的优秀青年代表，他们有的是在青年中有较高威信的优秀机关干部，有的是具有较为丰富青年群众工作经验的基层工作人员，有的是业务能力突出的青年骨干、创业先锋。

　　这样选配团市委挂职、兼职团干部，是按照中央党的群团会议精神和《共青团中央改革方案》《共青团甘肃省委改革方案》要求，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象选任的，充分体现了共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的“四维”工作格局，有利于团组织更好担负起党和政府联系服务群众的桥梁纽带作用。

　　通过此次共青团改革，特别是团组织“新鲜血液”的输入，将推动团市委工作深入开展，把定西共青团建设得更加充满活力，更加坚强有力，把青年最广泛最紧密地团结在党的周围，更好地团结带领广大团员青年为全面建成小康社会、建设幸福美好新定西谱写宏伟的青春篇章。